Зі святом доброї надії і світлої віри
- Деталі
- Опубліковано: Четвер, 07 квітня 2022, 10:10
- Перегляди: 482
З настанням весни і тепла, щорічно, відзначається свято доброї надії і світлої віри - Благовіщення Пресвятої Богородиці. Саме 7 квітня Богородиця отримала від архангела Гавриїла благу звістку: він повідомив їй, що вона народить Божого Сина. Це була перша і найкраща звістка для людства після гріхопадіння, і людство отримало шанс на нове життя.
І сьогодні, не лише наша країна має шанс на нове життя після закінчення війни, такий шанс дається цілому світу. Тому сьогоднішні молитви мають бути особливо щирими, поступки доброзичливими, а віра непохитною.
Бажаю щоб світле і чисте свято Благовіщення Пресвятої Богородиці огорнуло ваші домівки теплом і ласкою, а на всій планеті Земля настав мир і спокій.
Про координаційний центр з питань територіальної оборони
- Деталі
- Опубліковано: Четвер, 07 квітня 2022, 09:00
- Перегляди: 484
При Українській асоціації районних та обласних рад працює Координаційний центр з питань територіальної оборони
Центр координує, інформує та здійснює методичну підтримку й гуманітарну допомогу, взаємодіючи з українським урядом та іншими інституціями, у тому числі закордонними.
Міністерством внутрішніх справ України, Міністерством з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України разом з Центром розроблено телеграм бот @Evacuation2022_bot для організації евакуації населення, а також надання екстреної гуманітарної допомоги у зонах бойових дій і на територіях, які перебувають під окупацією.
Офіційний телеграм бот @Evacuation2022_bot.
Офіційний контактний телефон координаторів телеграм боту – 0669375388.
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
- Деталі
- Опубліковано: Середа, 06 квітня 2022, 09:55
- Перегляди: 361
24 березня набув чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Закон регулює деякі аспекти трудових відносин інакше, ніж Кодекс законів про працю України, а також обмежує права, надані Конституцією України щодо вільного вибору праці та права на страйки для захисту власних інтересів.
З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників (не залежно від причини їх відсутності), роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника, самостійно визначаючи форму трудового договору.
Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди. Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються
Допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці.
Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень, скорочена тривалість - 50 годин на тиждень.
П'ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями
Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
У період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні. Роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв'язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві.
Закон діє виключно на період воєнного стану.
Коментар Мінекономіки до Закону розміщений за поиланням:https://profpressa.com/news/zakon-no-2136-roziasnennia-vid-minekonomiki
Особливості перебування зареєстрованих безробітних на обліку та отримання допомоги під час воєнного стану!
- Деталі
- Опубліковано: Вівторок, 05 квітня 2022, 09:00
- Перегляди: 268
Одне з пріоритетних завдань Уряду та Міністерства економіки України – забезпечення гарантій соціального захисту населення попри військові дії.
На період воєнного стану процедура взаємодії з безробітними є максимально спрощеною та адаптованою і відбувається наступним чином:
- громадяни можуть подати заяву про надання статусу безробітного, призначення допомоги чи припинення реєстрації за допомогою Порталу або мобільного додатку Дія;
- отримати весь перелік послуг можна у найближчому працюючому центрі зайнятості;
- звернутись до Служби можливо за допомогою засобів телекомунікаційного зв'язку (телефон, чати підтримки у Telegram, електронна пошта, заповнення онлайн-форм).
Покрокові інструкції, завантажити необхідні заяви або заповнити Google-форми можна на ресурсах Державної служби зайнятості.
НЕ ЗАБУДЕМО!!! НЕ ПРОБАЧИМО!!!
- Деталі
- Опубліковано: Понеділок, 04 квітня 2022, 11:00
- Перегляди: 202
